Jsme neskutečně hrdí, že naše advokátní kancelář je od svého vzniku každoročně oceňována v rámci prestižního žebříčku PRÁVNICKÁ FIRMA ROKU! Děkujeme celému týmu naší advokátní kanceláře, děkujeme EPRAVO.CZ, a.s, která výsledky pod záštitou Ministerstva spravedlnosti a České advokátní komory každoročně vyhlašuje, a samozřejmě našim klientům za důvěru a spolupráci.

Rozsudkem Městského soudu v Praze z konce srpna 2021 bylo rozhodnuto, že poskytování ubytovacích služeb prostřednictvím internetových služeb např. Airbnb nebo Booking.com je nutné považovat za výkon podnikání.

Co dělat, když máte příliš hlučného souseda? Náš advokát a zakladatel Robert Plicka se na toto téma vyjádřil v rámci televizní reportáže pro CNN Prima NEWS. S ohledem na množící se dotazy, jsme se však rozhodli sepsat k této materii i krátký článek a shrnout tedy několik možností, jak se proti takovému hluku bránit. V období izolace (kvůli nemoci COVID-19), kdy lidé tráví více času doma, je toto téma totiž o mnoho častějším problémem než kdy dříve.

Dne 1. ledna 2021 nabyla účinnosti nová odpadová legislativa, jež tvoří neodmyslitelnou součást práva životního prostředí. S potěšením konstatujeme, že environmentální právo je dnes již považováno za velmi důležité právní odvětví a lze důvodně předpokládat, že i v budoucnu jeho význam výrazně poroste. Za zmínku stojí například problematika emisních povolenek sloužících jako nástroj ke snížení emise skleníkových plynů či právní úprava v oblasti boje s globálním oteplováním. Zdá se také, že Česká republika jde konečně cestou vedoucí ke konci zbytečného skládkování odpadů a s tím souvisejícího zvyšování množství vytříděného a recyklovatelného odpadu. Doufáme, že tyto legislativní změny povedou, nejen Českou republiku, ale i právo, směrem udržitelného rozvoje, jehož součástí bude taktéž zálohování plastových lahví, které může rovněž v boji proti plastům a zbytečnému odpadu, pomoci.

Rozsáhlá novela zákoníku práce, která zavedla významné změny pro zaměstnance i zaměstnavatele, nabývala účinnosti hned nadvakrát, a to k 30. červenci 2020 a následně k 1. lednu 2021. Jejím hlavním motivem je zejména vhodnější provázání pracovního a rodinného života a také vyšší flexibilita. Níže uvádíme stručný přehled nejvýznamnějších změn.